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“Los hombres no viven juntos porque sí, sino para acometer juntos grandes empresas”. José Ortega y Gasset.
Se puede considerar el trabajo en equipo como una forma excelente de ahorrar tiempo ya que ello produce un aumento tanto en la productividad, eficacia y tiempo, ya que se supone que el resultado del trabajo en equipo es mayor que el trabajo individual de cada uno.
También se nota que el clima laboral mejora notoriamente, ya que cada individuo involucrado nota que su trabajo individual es un gran aporte al resultado del trabajo en equipo, ya que cada uno cuenta con distintas capacidades y habilidades para aportar a ello, además de la responsabilidad que tienen para cumplir con la actividad. Teniendo siempre claro el objetivo y meta que se persigue con esto.
Podemos notar el grado de pertenencia que se produce ya que el trabajador habla de “nosotros” ayudamos a esto o a crear esto, es decir, se nota, la identificación con esto, además que ahí se ve claramente cuando en los equipos de trabajo nacen o resaltan los lideres natos.
La comunicación que se genera en estos “equipos de trabajo”, siempre es más fluida y las decisiones se toman en la mayoría de las veces en conjunto aportando el compañerismo entre ellos.
Como vemos el “trabajo en equipo”, se considera entonces como una gran ventaja competitiva a desarrollar en cualquier organización y que puede marcar el éxito de ella.
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